المقابلة الشخصية

سلسلة إعداد الخريجين لسوق العمل " الجزء الثالث: المقابلات الوظيفية"

يعد توافر المهارات الحوارية والسلوكية الفعالة في الانسان من اهم عوامل النجاح الحقيقية التي تؤدي الى الحصول على نتائج إيجابية عند البحث عن وظيفة مرموقة, او الحصول على عمل جديد; إذ تؤدي هذه المهارة إلى نتائج إيجابية من خلال تقديم إنطباع جيد في المقابلات الشخصية. تعتبر المقابلة الشخصية في هذا العصر من أهم الوسائل لتقييم الأفراد عند البحث عن الموظف المناسب أو الطالب الملائم. وللحصول على أفضل النتائج يجب الإستعداد لها من كلا الطرفين. فعليك مثلاً عند التقدم لوظيفة أو برنامج دراسي أن تحدد مسبقاً النقاط المراد مناقشتها وأن ترتبها بتسلسل معين بما يتلائم ومؤهلاتك العلمية والذاتية. فبهذا الأسلوب تكون المقابلة الشخصية ذات مسار محدد وتتلافى العشوائية.

وضمن سلسلة إعداد الخريجين لسوق العمل "المقابلات الوظيفية" سنتناول بإذن الله تعالى المواضيع التالية:

• أنواع المقابلات الشخصية .
• مرحلة ما قبل المقابلة.
• خلال المقابلة الشخصية.
• يوم المقابلة الشخصية.
• أثناء المقابلة الشخصية.
• أسئلة مقابلات العمل.
• شخصيتك من حديثك ... فاعرف أساليبه.
• الإصغاء لعبة وهذه هي قواعدها. 
• إرشادات في حالة طرحك للأسئلة.
• نهاية المقابلة الشخصية.
• بعد المقابلة ونموذج لخطاب الشكر والمتابعة. 
• نصائح عامة للمقبلين على المقابلة الشخصية.
• إفعل ولا تفعل في المقابلات الشخصية. 

المصدر: كتاب وظيفة العمر