الاثنين، 22 أبريل 2013

الجمع بين الشكلين الزمني والوظيفي للسيرة الذاتية


سلسلة إعداد الخريجين لسوق العمل "أشكال السيرة الذاتية: الجمع بين الشكلين الزمني و الوظيفي للسيرة الذاتية"
السيرة الذاتية التي تجمع بين الشكلين الزمني والوظيفي هي سيرة ذاتية ذات شكل وظيفي ولكن أضيف إليها تاريخ وظيفي موجز, وفيها تعرض المهارات والإنجازات اولاً ثم يتبعها التاريخ الوظيفي. يجب عليك أن توضح أين ومتى عملت ونوع الوظيفة التي كنت تؤديها, فمن شأن هذا أن يقلل من مخاوف صاحب العمل وقلقه إزاء خبراتك, ويسمح لك أيضا أت تبرز مواهبك وكيف يمكنك إستخدامها في الوظيفة التي تتقدم إليها. وعلى الرغم  من أن معظم أصحاب العمل يفضلون السيرة الذاتية ذات الشكل الزمني إلا أن هذا الشكل هو بديل جيد للسيرة ذات الشكل الوظيفي.
المواقف التي يفضل فيها إستخدام هذا النوع:
  • عندما ترغب في إعطاء أنطباع مؤثر من أجل الوظيفة المحددة.
  • عندما تكون نوعية الوظيفة واضحة.
  • مستعد لوضع سيرة لكل وظيفة.
  • تمتلك مهارات وليس لديك خبرات كثيرة.
المواقف التي لا يفضل فيها إستخدام هذا النوع:
  • عندما تكون أهداف الوظيفة غير واضحة.
  • عندما ترغب في سيرة ذاتية موحدة لكل وظيفة.
  • عندما تكون غير واثق من المهارات والقدرات التي تمتلكها.
  • عندما تكون مبتدئ وتمتلك خبرات محددة.
المصدر :  كتاب وظيفة العمر

السبت، 20 أبريل 2013

الشكل الوظيفي للسيرة الذاتية


سلسلة إعداد الخريجين لسوق العمل "أشكال السيرة الذاتية: الشكل الوظيفي"
هذا الشكل لا يتبع خطاً زمنيا متصلا ولهذا فهو يبرز إنجازاتك ومهاراتك, أما تاريخك الوظيفي فيكتب بشكل موجز أو يتم تجنبه تماماً. وتوضع مهاراتك وخبراتك الهامة بالنسبة للوظيفة الحالية (بما في ذلك الخبرة التعليمية) في بداية سيرتك الذاتية, وتنظم بحيث يستطيع صاحب العمل أن يرى مدى ارتباط مهاراتك بالوظيفة التي تتقدم إليها. (في السيرة الذاتية ذات الشكل الزمني قد ينظر صاحب العمل ببساطة إلى الوظائف التي عملت بها من قبل لمعرفة إذا كانت لديك الخبرة التي يبحث عنها). ربما تتطلب كتابة السيرة الذاتية ذات الشكل الوظيفي مجهوداً أكبر ولكنها تعطيك حرية تسليط الضوء على مواهبك بدلاً من التركيز على جبراتك الوظيفية التي حصلت عليها حديثا.
ويمكن أن تكون السيرة الذاتية ذات الشكل الوظيفي فعالة بشكل خاص إذا كنت قد عملت في عدد من الوظائف المتشابهة, ففي هذه الحالة ستسمح لك بإلقاء الضوء على مهاراتك بدلاً من عرض لا جدوى منه لتاريخ وظيفي ممتلىء بالوظائف المتشابهة. ولكن السيرة الذاتية ذات الشكل الوظيفي قد تثير في ذهن صاحب العمل تساؤلات عما إذا كنت تريد إخفاء بعض المعلومات, ولا يعني هذا أن السيرة الذاتية ذات الشكل الوظيفي يتم تجاهلها أو أنها بلا تأثير. ولكن صاحب العمل الذي يبحث عن تاريخ وظيفي واضح المعالم قد لا يعجبه هذا الشكل, خاصة إذا استخدمته لإخفاء حقيقة افتقارك إلى الخبرة أو وجود فترات طويلة بلا عمل في تاريخك الوظيفي.
إذا لم يكن لديك اعتراض على الشكل الزمني المعكوس فاستعمله بدلاً من الشكل الوظيفي. أما إذا كنت ما تزال معجباً بفكرة الشكل الوظيفي فربما جعلت سيرتك الذاتية أكثر جاذبية عن طريق دمج الشكلين وعمل سيرة ذاتية تجمع بينهما "وهذا ما سأتناوله بإذن الله في المشاركة المقبلة".
وضع السيرة الذاتية طبقاً للمجال يبرز المجالات الأساسية للإنجازات وأوجه القوى وتسمح لك بترتيبها بالطريقة المثلى التي تساند أهدافك الوظيفية.
  • استخم أربع أو خمس فقرات تختص بمجال رئيسي لإحدى خبراتك.
  • أذكر في كل جزء الوظائف السابقة بترتيب الأهمية بالمقارنة مع التخصص الذي ترغب العمل به وأشرح بإختصار.
  • في كل جزء متخصص ركز على الإنجازات والنتائج والقدرات التي لها علاقة مباشرة بالوظيفة المستهدفة.
  • من الممكن ذكر إنجازات أخرى بدون ذكر إذا كانت من خلال وظيفة أو من خلال مجال آخر.
  • إذا كنت أتممت أحد الدراسات أو الدرجات العلمية التي تتعلق بالوظيفة خلال السنوات الخمس السابقة يجب أن تذكرها في مقدمة السيرة الذاتية, أما الدراسات الأخرى فتوضع في نهاية الصفحة.
  • أذكر بإيجاز خبراتك العملية السابقة في أسفل السيرة الذاتية موضحاً التواريخ والموقع الوظيفي.
  • إذا لم يكن لك خبرات سابقة مهمة لا تذكرها في السيرة الذاتية وأجل ذكرها للمقابلة الشخصية.
  • أكتب سيرتك الذاتية في صفحة واحدة بقدر الإمكان أو صفحتين.
المواقف التي يفضل فيها استخدام هذا النوع "عندما ترغب في الإستمرار في نفس مجال العمل السابق":
  • التاريخ التوظيفي يظهر تطور ونمو حقيقي.
  • الوظائف السابقة ذات مكانة مرموقة.
  • اسم المنشأة السابقة وصاحبها له صدى كبير.
  • عندما تريد التركيز على التاريخ الوظيفي.
المواقف التي لا يفضل فيها استخدام هذا النوع:
  • عند البحث عن وظيفة لأول مرة.
  • عند تغيير مجال العمل.
  • عندما تكون توقفت عن العمل لفترة زمنية.
  • عندما لا تريد التركيز على التواريخ.
  • عندما تغير الوظائف بصورة متكررة.

نموذج للشكل الوظيفي
المصدر :  كتاب وظيفة العمر

الأربعاء، 17 أبريل 2013

الشكل الزمني للسيرة الذاتية


سلسلة إعداد الخريجين لسوق العمل "أشكال السيرة الذاتية: الشكل الزمني"

هذا هو أكثر أشكال السيرة الذاتية شيوعا والشكل المفضل لدى أصحاب العمل, ففي الشكل الزمني يسلط الضوء على الخبرة الوظيفية, ويتم عرض التاريخ الوظيفي للمتقدم بترتيب زمني عكسي بحيث توضع أحدث وظيفة في أعلى القائمة.
الشكل الزمني يناسبك إذا كانت أحدث خبرة وظيفية لك لها علاقة بالوظيفة التي تتقدم لها وإذا كنت تود الإستمرار في نفس الخط الوظيفي أو مثيله, فصاحب العمل المرتقب يمكنه أن يرى بسهولة ما قمت بعمله وكيف تقدمت في عملك وأكتسبت خبرات جديدة.
وعلى الرغم من شعبية هذا الشكل إلا أن هناك بعض الأساليب التي قد تجعله غير مناسب لك. إذا كنت في بداية دخولك إلى ساحة العمل من المدرسة, فإن مثل هذه السيرة الذاتية ستبرز إفتقارك إلى الخبرة, أو ربما تكون قد عملت حديثا في وظائف ليست لها علاقة بالوظيفة التي تتقدم إليها. إذا كنت تعود مرة أخرى إلى ساحة العمل بعد فترة طويلة من التغيب فإن مثل هذه السيرة الذاتية سوف تبرز فترة التغيب والسكون, وستظهر فترات الفراغ في تاريخك الوظيفي بشكل أكثر وضوحا.
وبالمثل إذا كان تاريخك الوظيفي به العديد من الوظائف قصيرة الأجل فإن من شأن ذلك أن يؤدى بصاحب العمل المرتقب إلى التساؤل عن قدرتك في المحافظة على وظيفتك والإستمرار فيها. أما وجودك في وظيفة واحدة على مدى فترة طويلة من الزمن في شركة ما قد تكشف عمرك إلى حد ما وربما لا تشعر أنت بالراحة إزاء هذا الموضوع.
هذا النموذج يعطي صورة واضحة عن جهات العمل التي عملت بها وما أنجزته خلال تلك الفترات, ويعتبر هذا النموذج منطقياً وسهل لمتابعة القارئ والكثير من جهات العمل تفضله. 
الخطوات التي يجب إتباعها عند كتابة السيرة الذاتية طبقاً للترتيب الزمني:
  • إبدأ بآخر وظيفة وإنتقل لما يسبقها تباعاً مع التركيز على الوظائف الحالية.
  • أذكر بالتفاصيل الوظائف الأربع أو الخمس السابقة فقط.
  • لا حاجة لذكر تغير وظيفي حدث داخل نفس العمل.
  • ركز على القدرات والمسؤليات الرئيسية التي توضح قدراتك الكاملة على إنجاز العمل.
  • ضع الوظائف المستهدفة في ذهنك عند وصف الوظائف والإنجازات السابقة مع التركيز على الإنجازات المرتبطة بهذه الوظائف.
إذا كنت قد أتممت أحد الدراسات أو الدجات العلمية التي تتعلق بالوظيفة خلال السنوات الخمس السابقة يجب أن تذكرها في مقدمة السيرة الذاتية وأما الدراسات الأخرى فتوضع في نهاية الصفحة.
نموذج للشكل الزمني


المصدر :  كتاب وظيفة العمر

الاثنين، 15 أبريل 2013

أشكال السيرة الذاتية

سلسلة إعداد الخريجين لسوق العمل "أشكال السيرة الذاتية" 


مع تنوع الخبرات الوظيفية المتاحة فلا يوجد شكل واحد للسيرة الذاتية يناسب جميع الأشخاص, ولكن بالرغم من ذلك فهناك طرق متعارف عليها لترتيب المعلومات في سيرتك الذاتية لكي تبرزها في أفضل شكل ممكن.
والأسلوبان اللذان يحظيان بأكثر إهتمام ومناقشة هما الشكل الزمني والشكل الوظيفي, ولكل منهما مزاياه وعيوبه فيما يخص طريقة عرض البيانات. الأسلوب الثالث الجمع بين الأسلوبين السابقين. هو محاولة للتوفيق بين الأسلوبين وهو أسلوب لاقى شعبية في السنوات الأخيرة.
سنتناول بإذن الله تعالى الأساليب الثلاثة بالتفصيل مع نموذج لكل شكل من أشكال السيرة الذاتية  بالمدونات المقبلة ضمن سلسلة إعداد الخريجين لسوق العمل, والتي ستكون بالترتيب التالي:
  1. الشكل الزمني.
  2. الشكل الوظيفي.
  3. الجمع بين الشكلين الزمني والوظيفي.

المصدر :  كتاب وظيفة العمر

المحتويات الرئيسية للسيرة الذاتية ومفهوم السيرة الذاتية

سلسلة إعداد الخريجين لسوق العمل "المحتويات الرئيسية للسيرة الذاتية ومفهوم السيرة الذاتية "
المحتويات الرئيسية للسيرة الذاتية 

مفهوم السيرة الذاتية
السيرة الذاتية (والتي تعني حرفيا مسار حياة الفرد (ال C.V هو التعبير الأكثر شيوعا للإستخدام في أوروبا), (أما الولايات المتحدة فإن كلمة Resume  هي العنوان المعتاد)), والغرض منه هو تزويد أصحاب العمل المرتقبين ( أو وكلائهم) بالمعلومات الكافية التي تثير الإهتمام عن مقدم السيرة الذاتية وعن إمكانياته في بيان أو تقرير شخصي موجز يستعرض بعض المعلومات الشخصية عن تاريخ عمل ومؤهلات شخص يرغب في الحصول على عمل أو وظيفة معينة, وأن الغاية من صياغة السيرة الذاتية هو الإنتقال إلى المرحلة التالية من عملية التوظيف, وقد تكون هذه المرحلة في شكل إجتماع غير رسمي أو حديث هاتفي أو ربما في شكل إستمارة توظيف ترسل لنا أو قد تستدعى لمقابلة شخصية رسمية.
وسيرتك الذاتية هي أيضا مثال لمهارتك في التنظيم والتواصل مع الآخرين, فالسيرة الذاتية المكتوبة يإتقان وحرفية تعطي فكرة لصاحب العمل أنك ستصبح موظفاً يحوز التقدير. وبالمثل فإن السيرة الذاتية المكتوبة بإهمال هي وسيلة سريعة لكي تحرم نفسك من المشاركة في السباق حتى قبل أن يبدأ. فالسيرة الذاتية أداة تسويقية تسبقك في معظم الأحوال لمقابلة أرباب العمل فهي أداة مهمة لتسويقك, لذا فإنه ينبغي أن تؤدي إلى جذب الإنتباه إليك وإلى مواهبك وقدراتك.
المصدر :  كتاب وظيفة العمر

الخميس، 11 أبريل 2013

وظائف السيرة الذاتية

سلسلة إعداد الخريجين لسوق العمل "وظائف السيرة الذاتية" 
إن الهدف الأساسي للسيرة الذاتية هو مساعدتك في الحصول على مقابلة شخصية مع متخذ قرار التوظيف في الشركة التي ترغب في العمل معها. والسيرة الذاتية تعمل على تحقيق هذا الهدف من خلال مجموعة من الوظائف أهمها:
  • تعريف عن نفسك:

تقوم السيرة الذاتية برسم صورة واضحة عنك لرب العمل بطريقة منطقية ومختصرة عن الجوانب الشخصية وأهم المعلومات عن مؤهلاتك ومستوى تعليمك وخبرتك وحتى هواياتك, تعتبر السيرة الذاتية أحد مفاتيح النجاح للمرشح, لأن تقييم رب العمل سيأتي من سيرة ذاتية حسب عرضها "الجيد" وحسب سرعة تقديمها "جاهزة عند الطلب".

  • دعوة للمقابلة الشخصية:
إن صاحب العمل لديه متطلبات ومعايير أداء خاصة يشترط توافرها في شاغر الوظيفة  والسيرة الذاتية من خلال إظهار قدراتك ومؤهلاتك وخبراتك لصاحب العمل، تعمل على مساعدتك في الحصول على دعوة لمقابلة صاحب العمل أو المسئولين عن التوظيف في جهة العمل التي تتقدم إليها, فالسيرة الذاتية ماهي إلا ملخص عن بياناتك وخبراتك وإمكانياتك وهي أحد أهم الوقفات مع النفس فيجب أن تعبر عما بداخلك وعن احلامك و آمالك, ولكن لكي تنجح في إعداد السيرة الذاتية يجب عليك أولا أن تراجع جيدا ما هي المتطلبات في تلك الوظيفة وحدد المؤهلات التي لديك وذات القيمة وحاول أن تبرزها لصاحب العمل.
  • أداة تسويقية:
السيرة الذاتية مهما كانت جودتها لن تحصل لك على وظيفة بمفردها. ولكن السيرة الذاتية الجيدة سوف تجذب إنتباه مدير التوظيف وتحصل بهذه الطريقة على مقابلة شخصية. والهدف من السيرة الذاتية هو أن توضح إنجازاتك ومؤهلاتك لصاحب العمل المرتقب, وإذا أعجب صاحب العمل ما يراه فيها فسوف يطلب مقابلتك وجها لوجه.
إعتبر سيرتك الذاتية بمثابة كتيب للدعاية لك. يتعين عليك أن تظهر لصاحب العمل  المرتقب إنجازاتك ومجال خبراتك. وإستراتيجياتك يجب أن تكون إبراز الخبرات والمهارات التي يبحث عنها صاحب العمل هذا بالذات.
المصدر: كتاب وظيفة العمر

الاثنين، 8 أبريل 2013

سلسلة إعداد الخريجين لسوق العمل


سلسلة إعداد الخريجين لسوق العمل


رسالة إلى شباب اليوم 
إن الخضوع والإستكانة للأحوال  القاصرة والأوضاع القاهرة والإعتذار بالقضاء والقدر من شأن الضعفاء والأقزام,  أما المؤمن القوي فهو نفسه قضاء الله الغالب وقدرة الذي لايرد. 
محمد إقبال      


بهذه العبارات التي تحث الشباب على السعي كانت مقدمة كتاب المهندس علاء الدين محمد رجب " وظيفة العمر " والذي أهداه إلى روح المهندس حسام حميدة رحمه الله, الكتاب الذي سأتناول مواضيعه ضمن سلسلة إعداد الخريجن لسوق العمل في مدونة ملتقى الشباب الوظيفي تنقسم إلى ثلاث أجزاء:
الجزء الثالث : المقابلات الوظيفية 
وأخيراً ندرج دليل شركات التوظيف
متمنين من الله عز وجل التوفيق للجميع, كما أسأل الجميع دعوة صالحة بظهر الغيب لمؤلف هذا الكتاب, جزاه الله عنا كل خير.